Дискриминация по возрасту затрагивает миллионы людей по всему миру, ограничивая их возможности в карьере, личной жизни и даже медицинской помощи. Почему мы до сих пор делим окружающих на «слишком молодых» и «слишком старых»? Как это влияет на нашу самооценку, карьеру и социальную активность? И главное — что мы можем сделать, чтобы изменить ситуацию?
Кадр из фильма «Медвежонок Бригсби» (2017 год)
Эйджизм (от английского age — «возраст») — это дискриминация или предвзятое отношение к человеку на основании его возраста. Чаще термин используется в отношении старшего поколения, хотя ситуативно может касаться и молодых людей.
Почему эйджизм — это проблема
Эйджизм проявляется целой системой ограничений в разных сферах. Возрастные стереотипы формируют представления о том, каким должен быть человек в определенный период жизни, и часто ограничивают его возможности. Молодых могут считать недостаточно опытными, а пожилых — менее способными к обучению и адаптации. Эти установки влияют на самооценку, карьерные перспективы и уровень социальной активности. В результате возраст становится не просто числом, а фактором, который определяет, какие двери будут открыты, а какие нет.
Несмотря на то что многие страны уже предпринимают попытки бороться с эйджизмом, он по-прежнему остается существенным барьером, мешающим полноценно жить миллионам людей по всему миру.
История эйджизма: как все начиналось
Как явление эйджизм существовал задолго до своего официального названия. Он напрямую связан с ценностями и традициями в различных культурах. Во многих из них старшие поколения пользуются уважением за мудрость и опыт. Однако индустриализация и урбанизация привели к культу молодости, где возраст стал стереотипным «маркером».
Термин «эйджизм» ввел американский геронтолог и психиатр Роберт Батлер в 1969 году. Он заметил, что пожилых людей часто воспринимают как менее компетентных и ненужных. Позже его исследования показали, что подобное отношение оказывает разрушительное воздействие, схожее с расизмом и сексизмом.
В 1975 году Батлер подробно описал дискриминацию пожилых людей в книге Why survive? Being old in America («Зачем выживать? Быть старым в Америке»), за которую получил Пулитцеровскую премию. С тех пор эйджизм стал объектом изучения психологов, социологов и экономистов, а в 2002 году Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) признала его глобальной проблемой.
Эйджизм в разных культурах
Эйджизм разный, но присутствует везде:
В традиционных восточных обществах возраст считается преимуществом. Пожилые люди воспринимаются как носители мудрости, а их мнение имеет вес. Однако в современных реалиях молодые люди уезжают в крупные города, оставляя старшее поколение в одиночестве.
В США, Канаде и Европе господствует культ молодости. Она ассоциируется с энергией, инновациями и прогрессом, а после 50-60 лет людям сложнее находить работу.
Пожилые люди в Латинской Америке остаются в семьях, к ним относятся с уважением. Однако слабая пенсионная система вынуждает многих продолжать работать.
В патриархальных традициях Ближнего Востока возраст — символ мудрости, но женщины после 40-50 лет сталкиваются с обесцениванием.
Эйджизм и трудовой сектор
Многие люди в профессиональной сфере оказываются словно меж двух огней: либо слишком молоды для серьезных работ, либо слишком стары, чтобы продолжать расти. Во многих областях пик карьеры приходится на зрелый возраст, эйджизм вынуждает работодателей искусственно ограничивать молодых и «списывать» сотрудников за 50.
Влияние медиа
Культ молодости в рекламе, кино и соцсетях «кричит», что стареть — стыдно. Но в последнее время все чаще поднимается волна возмущения по поводу искусственно навязанных стандартов. Знаменитые люди начинают бороться с этим, демонстрируя естественное старение, но стереотипы все еще сильны. Причем мы живем в обществе, где женщинам стареть сложнее, чем мужчинам. Пока мужчины «набирают харизму с возрастом», женщины теряют «товарный вид», как бы ужасно это ни звучало. Это абсурд, но такие установки программируют миллионы людей на то, чтобы ненавидеть естественный процесс старения.
Дискриминация по возрасту в социальной среде
Пожилые люди часто недополучают медицинскую помощь, так как их жалобы списывают на возраст. Это приводит к несвоевременной диагностике. Помимо физических недугов, такое отношение вызывает ощущения ненужности, которое, в свою очередь, провоцирует ментальные нарушения и сильно роняет качество жизни человека.
В деликатном возрасте люди редко появляются в медиа, что создает ощущение их «исключения» из общественной жизни.
Стереотипы о возрасте влияют и на поиск партнера, медиа заставляют людей верить, что после 40 лет найти любовь невозможно. И люди действительно убеждаются, что время прошло, что они уже не столь привлекательны или им поздно начинать.
Влияние эйджизма на разные возрастные группы
Молодежь
Молодые люди часто обоснованно считаются недостаточно опытными, что создает барьеры для карьерного роста. Поговорка «молодо — зелено» раньше звучала как ободрение: «Ты еще подрастешь и всему научишься». Сегодня молодость часто становится барьером: «Ты не подходишь, потому что слишком молод». Раньше молодость считалась этапом развития, временем ученичества. Молодые учились у старших, а способным давали шанс, даже «брали на вырост».
Сейчас молодость превратилась в проблему: как получить опыт трех-пяти лет работы, если его требуют везде? Как соответствовать высоким требованиям, если компании не хотят обучать? Наставничество постепенно возвращается из-за нехватки кадров, но этого пока недостаточно.
Пожилые
Между тем люди преклонного возраста сталкиваются с информационной изоляцией и потерей автономии, что делает их более уязвимыми.
Возрастная дискриминация затрагивает не только карьеру и статус, но и ключевые аспекты жизни пожилых
Так, информационная изоляция — одна из главных проблем: отсутствие адаптации к технологиям лишает их доступа к важным сервисам, делая уязвимыми к мошенничеству. Другой аспект — потеря автономии. Пожилых часто лишают права принимать решения, считая их «несамостоятельными», даже при сохранении когнитивных способностей. Это проявляется в чрезмерной опеке в семьях и формальном подходе в учреждениях.
Эйджизм приводит к снижению самооценки, депрессии и социальной изоляции. По данным ВОЗ, он является причиной 6,3 миллиона случаев депрессии во всем мире. Социальные и экономические последствия включают недоиспользование человеческого капитала и увеличение бедности среди пожилых людей.
Борьба с эйджизмом
ВОЗ в 2021 году запустила глобальную кампанию против эйджизма, подчеркивая, что стереотипы о возрасте мешают развитию общества в целом. Следует отметить, что ВОЗ обозначают три основных фактора, максимально влияющие на уничтожение эйджизма:
- Образование;
- Законодательные и политические изменения;
- Укрепление межпоколенческого контакта.
В 2023–2024 годах в бизнесе начались инициативы про возрастное разнообразие — age diversity. Компании вводят программы по поддержке сотрудников 50+.
Некоторые общественные организации и СМИ также играют ключевую роль в изменении стереотипов, рассказывая истории успешных пожилых людей и продвигая уважительное отношение к возрасту.
В России отмечается День борьбы с эйджизмом — ежегодно 13 января проводятся различные мероприятия, направленные на повышение осведомленности о проблеме возрастной дискриминации и продвижение уважительного отношения к людям всех возрастов.
Почему важно бороться с эйджизмом
Эйджизм — это не только вопрос прав и равенства, но и стратегическая необходимость для общества. Отказ от возрастных стереотипов открывает новые возможности для трудовой мобильности, повышения квалификации и межпоколенческого сотрудничества. Каждый из нас может внести вклад в борьбу с эйджизмом, изменив свое отношение к возрасту и поддерживая инклюзивные инициативы.
Маленькие шаги сегодня приведут к большим изменениям завтра.
Автор: Татьяна Чернякова, клинический психолог, автор психологии динамического баланса Psy-Try, КБТ, РЭПТ и схема-терапевт, семейный психолог, писатель, член ISQOLS
