Секрет Джеффа Безоса: 5 особенностей характера, которые есть у миллиардеров

Путь к большим достижениям и лидерству нелегок. Несмотря на то, что не существует единого подхода к успеху, есть несколько качеств, которые стоит перенять у самых опытных мировых лидеров. Лучшие пять характеристик описал в своей колонке для Make it Девид Нигл, основатель коучинговой компании Life Is Now.

Что отличает успешных миллиардеров от остальных? 

Они не расстраиваются от неудач

Не всегда все идет так, как ожидалось. Большинство стартапов терпят неудачу – 90 процентов, согласно исследованиям. Многие из ваших идей могут не сработать, люди могут предать. Но успешные люди не допускают, чтобы что-то из этого помешало им. Вместо этого они учатся на своих ошибках.

Когда Джефф Безос запустил Amazon в 1994 году, он дал себе всего 30-процентный шанс на успех. «Это очень освобождающее ожидание – ожидание провала», – сказал он журналу Time в 1999 году, когда его назвали «Человеком года».

И правда, основатель Amazon получил свою долю неудач, от смартфона Fire до Amazon Wallet, но он никогда не переставал рисковать в погоне за успехом.

Их амбиции стремятся выше звезд

Сооснователь Tesla Илон Маск воспринял это буквально, когда сказал, что его миссия – доставить туристов на Луну. Одна из самых замечательных черт в Маске – ставить перед собой амбициозные цели: от строительства подземных туннелей до подключения мозга к компьютеру.

Еще на блоге:   Синдром незавершенного действия

Постановка (и попытка достичь) крутых и амбициозных целей – это большой риск. Но исследования показали, что это делает нас счастливее в долгосрочной перспективе.

В одном эксперименте исследователи наблюдали две группы людей: одну, которая ставила сверхвысокие цели, и другую, которая ставила более приземленные цели. Первая группа сообщила, что чувствовала себя более удовлетворенной после достижения своих целей. Почему? Когда вы ставите простые цели, в отличие от более амбициозных, удовлетворение от их достижения, значительно ниже.

Опра Уинфри – мастер в этом. Она начинала как телевизионный репортер, а затем расширила свою медиа-империю, подключив фильмы, подкасты и сайты. «Шоу Опры Уинфри» по-прежнему остается самым рейтинговым дневным ток-шоу в истории Америки. К 32 годам она уже достигла статуса миллионера.

Они руководствуются личным опытом

В 2017 году инженер-программист Google опубликовал 10-страничную заметку против различных инициатив технологических гигантов. Документ стал вирусным, что вызвало реакцию генерального директора Google Сундара Пичаи.

Но самый смелый ответ пришел от генерального директора YouTube Сьюзен Войчицки. Вместо того чтобы говорить официальным и безразличным тоном (что и следовало ожидать, учитывая, что Google владеет YouTube), она рассказала о боли и сочувствии по отношению к читателям заметки. Ее точка зрения покорила сердца многих.

Успешные лидеры знают, когда следует руководствоваться объективной стратегией, а когда – сочувствием и человечностью.

Еще на блоге:   10 принципов процветания. Советы самого дорогого бизнес-коуча Британии

Они знают, что величайшие идеи приходят в самые неожиданные моменты

Исследования мозга и внутренних мыслительных процессов (мечтаний, воображения) показали, что озарения случаются в самые неожиданные моменты. 

«Информация поступает осознанно, но проблема обрабатывается бессознательно, и в результате решение выскакивает, когда разум меньше всего этого ожидает», – пишет Клаудия Калб, автор бестселлеров и журналист.

На сессии Reddit AMA Илон Маск сказал, что самые блестящие идеи приходят к нему, когда он принимает душ. Руководители многих успешных компаний, в том числе LinkedIn, Facebook и Google, проводят встречи на ходу (стоят, гуляют), потому что считают, что именно в такие моменты люди более сосредоточены, креативны и продуктивны.

Они думают нестандартно и выходят за пределы принятого

Генеральный директор Stitch Fix Катрина Лейк заявила CNBC, что использование искусственного интеллекта для создания алгоритмов в приложениях помогло увеличить прибыль компании. Алгоритмы увеличили чистый доход компании на шесть процентов на одного клиента в год.

Лидеры – это те, кто прокладывает путь. Но вам не нужно тратить годы, чтобы пытаться взобраться на вершину и стать лидером. Вместо этого ищите нестандартные решения для своего бизнеса и тренируйте предпринимательские мышцы. Это поможет стать крепче и вырваться вперед.

Источник

Читайте наши закрытые материалы

Добавить комментарий