Американские ученые провели исследование с участием почти миллиона человек, которое длилось пять лет. Они пришли к выводу, что наиболее успешными и производительными становятся счастливые работники. Именно счастье приводит к успеху, а не наоборот.
Исследование, опубликованное в Journal of Happiness Studies и научно-исследовательском журнале MIT Sloan Management Review, начиналось с простого вопроса: успех делает человека счастливым, или ощущение счастья увеличивает шансы на успех?
Команда Пола Лестера (профессор коммуникации в School of Arts, Technology, and Emerging Communication), Эда Динера (бывший профессор психологии в Университете Юты и Университета Вирджинии) и Мартина Селигмана (основоположник позитивной психологии, директор Центра позитивной психологии в Университете Пенсильвании) собрала огромное количество данных.
Для этого они обратились к крупнейшему в мире работодателю — военным. Исследователи работали с армией США, чтобы наблюдать за почти миллионом солдат в течение пяти лет. Они оценили благополучие военных при поступлении на службу, а также динамику производительности солдат с течением времени.
«Изначально счастливые солдаты (верхний квартиль) получили в четыре раза больше наград по сравнению с теми, кто с самого начала чувствовал себя плохо (нижний квартиль), — огромная разница в результатах между этими группами. Этот разрыв сохранялся, когда мы учитывали статус (офицеры vs. рядовые), пол, расу, образование и другие демографические характеристики», — пишут исследователи.
